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社会人留学の経験がそのまま人事へのアピールにならないケースも？
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就職を成功させた留学生の先輩たちの中には、留学したことを面接時の第一のアピールポイントにしなかった、という人も多い。最近は留学経験者が多いため、それだけでは人事部は耳を傾けてくれないからなんだ。その留学で何を学び取り、自分のものにして帰国したか、その経験を生かして企業でどんな貢献ができるかを伝えなければ何の意味もない。面接に望む前には留学体験で培われた能力や目標を達せさせた事実、今後のヤル気を簡潔に言えるようにしておこう。
目的が「社会人留学すること」では、なかなか実りあるものにはなりません。「社会人留学をどう作り上げていき、それを仕事のどんな分野に生かしてしていくのか」をしっかりと考えておくことが大切です。社会人留学は5年後・10年後、その後のキャリア人生を通して役立つ価値観や人間力をもたらします。
就職・再就職を見据えた社会人留学。その後目的は果たされたか？社会人からの成功の鍵とは？成功パターンと失敗パターンを事前に把握することで対策が立てられます。
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